Teletrabajo
El teletrabajo es una alternativa innovadora que se diferencia del trabajo tradicional porque no se desarrolla necesariamente desde un espacio físico determinado y porque requiere de la incorporación de las tecnologías de la información y las comunicaciones. Es decir, se puede trabajar desde la casa o desde cualquier otro espacio, ya que el contacto con los clientes, proveedores o empresas se establece por medio de un soporte electrónico.

Cabe señalar que como una forma de emplearse mantiene las formas tradicionales de contratación, a plazo fijo, por horas, por servicios profesionales, entre otras, lo que cambia es la manera en la que el empleado es añadido a la cadena de valor de la organización ya que aunque el empleado ya no requiera movilizarse diariamente desde y hacia su lugar de trabajo, las tareas, las herramientas, métodos y procedimientos son los definidos por la organización.

Un plan de 6 pasos
· Análisis de costos y beneficios.
· Fijar objetivos.
· Comprometer a los mandos superiores
· Comunicación a los posibles teletrabajadores y selección
· Capacitación
· Monitoreo y evaluación

¿Usted es su jefe?, pues bien diséñese una plan de desarrollo de carrera, no querrá quedarse ahí donde está ¿no?, es decir su propio jefe, analice bien la frecuencia con la que se teletrabajará, cómo será su agenda, ¿fija o flexible?, donde ¿teletrabajará?

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y un asesor se comunicara con usted recuerde no nesesita experiencia previa ni limite de edad